【捌拾壹科技】小编整理关于“劳动者患病医疗期法律规定有哪些？什么是医疗期2023？”的问题答案，落户/购房/社保就找81科技代办，劳动者患病医疗期法律规定有哪些？什么是医疗期2023？的正文如下：

成都在高速发展，成都本地福利也越来越好，其中医疗期包含哪些法律规定也是人们着重关注的问题，为了帮助大家解决这方面的问题，成都捌拾壹科技整理了这方面的知识，帮助大家看懂成都政策。

一、什么是医疗期

《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》((劳部发【1994】479号))第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的期限。简单来说就是一段解雇保护期。

二、医疗期规定

根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1994479号)第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算;六个月的，按12个月内累计病休时间计算;九个月的，按15个月内累计病休时间计算;十二个月的，按18个月内累计病休时间计算;十八个月的，按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。

医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，如果从1 9 9 5年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。

由于《劳动法》和《劳动合同法》对医疗期标准都未做具体规定，因此全国各地执行的标准不一。

综上，就是成都捌拾壹科技为大家整理的关于医疗期包含哪些法律规定的解答，总的来说，对于医疗期包含哪些法律规定在我国现有的政策规定中就是这样了，如果还有疑问，可以咨询相关网站或者部门。

以上是关于“劳动者患病医疗期法律规定有哪些？什么是医疗期2023？”的文章解答，落户/购房/社保咨询81科技，更多医疗期包含哪些法律规定相关知识关注 https://www.okjobl.com.cn