【捌拾壹科技】小编整理关于“法定医疗期时间规定是多久？到底什么是法定医疗期？”的问题答案，落户/购房/社保就找81科技代办，法定医疗期时间规定是多久？到底什么是法定医疗期？的正文如下：

在成都生活得看政策，人们对于应该怎么解释法定的医疗期也是着重关注的，许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由成都捌拾壹科技为大家带来关于应该怎么解释法定的医疗期的解答，希望对大家有所帮助。

一、什么是法定的医疗期

根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1994479号)第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

二、法定医疗期时间有多久

根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予 3个月到24个月的医疗期：

(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。

(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24 个月。

根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定：

医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算;六个月的，按12个月内累计病休时间计算;九个月的，按 15个月内累计病休时间计算;十二个月的，按18个月内累计病休时间计算;十八个月的，按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。

医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。

综上，就是成都捌拾壹科技为大家整理的关于应该怎么解释法定的医疗期的解答，总的来说，对于应该怎么解释法定的医疗期在我国现有的政策规定中就是这样了，如果还有疑问，可以咨询相关网站或者部门。

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