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社保缴费基数是怎么确定的呢？

其实社保缴费基数与全口径省平工资和职工工资总额有关，用人单位应当按照国家规定的本单元职工工资总额申报各项社保保险缴费基数。

什么是职工工资总额？

职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。

《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

什么是全口径省平工资？

同样都在四川省，同一年度内有人工资高，有人工资低，但总有个平均工资，学名叫：全省全口径城镇单位就业人员平均工资（简称“全口径省平工资”）。每年社保缴费基数的下限和上限按上一年度的全口径省平工资确定。

用人单位应当按职工实际工资收入申报社保缴费基数。

职工工资收入低于上一年度全口径省平工资60%的，按全口径省平工资的60%计算缴费。

职工工资收入高于上一年度全口径省平工资300%的，按全口径省平工资的300%计算缴费。

2022年1月起各项

社会保险费的缴费基数

工资收入低于缴费基数下限标准（以全口径省平工资的60%计算下限）：3726元/月

工资收入在缴费基数下限标准和上限标准之间：实际工资

工资收入在缴费基数上限标准（以全口径省平工资的300%计算上限）：18630元/月

举个例子

月工资收入6000元，处于上下限之间，则以6000元计算缴费基数。

月工资收入3000元，低于下限3726元，则以下限3726元计算缴费基数。

月工资收入20000元，高于上限18630元，则以上限18630元计算缴费基数。

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